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在村、社区工作如何多一份转编保障?
发布时间:2021-09-12

  现如今,疫情过后,各行各样经济情况都比较紧张,近两年应届毕业生数量也呈上升趋势,人多,岗位少,造成了就业压力大的现象。现在的应届生毕业后,有的人选择去大城市闯荡,也有的人选择回乡发展,有的人立身创业,也有的人扎身基层,不一样的选择,成就不一样的人生;21年自乡村振兴战略实施以来,青年回乡创业成为一股大潮流,不少青年回乡创业也带动一片区域的发展,所以人只要找准自己的位置,就能创造自己的未来。那些选择下乡回村,做个村官,亦或在社区工作的人,未来又可以通过何种途径多一份保障?

  村、社区工作人员,虽说有明确的岗位分工,但大多数情况下没有具体的工作职责分工,负责于所在村社区的日常行政管理工作。在村、社区工作,大大小小的事往往都得一肩挑。从党和国家政策法规、规章制度的落实,再到人口管理、制度建设、土地承包管理、农业统计与经营、农民纠纷、档案管理等大小事,都得由他们去执行落实,只要工作需要,随时顶上。随着十四五规划的推进,随着国家科技飞速发展,必将加速推动乡村振兴。在村、社区工作的你未来可期。

  多数情况下,村、社区两委班子成员看似行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务,并享受一定政治经济待遇的工作人员,但实际上并不属于国家行政公务员人员,也非事业编制人员,其隶属于乡镇政府管理。村、社区干部想要获得编制,或者进一步晋升到乡镇政府机关工作,需要遵循逢进必考的原则,基本都需要参加公务员考试;尽管需要参加考试,但大多乡镇单位机关在选拔录用时会有定向选聘的情况,通常以乡镇为单位,每年会定期拿出一定编制进行选聘,通过近几年招聘情况来看,整体招录趋势稳定;除此之外,部分省份地区事业单位也会拿出一定的编制定向村、社区干部进行选聘,也是一种晋升渠道。只不过需要遵循事业单位的管理模式,属于事业编制。值得一提的是:随着事业单位改革的完善,事业单位工作人员除了本职工作以外,还可开展属于自己的副业,相对于公务员来说,是比较开放的。

  相较于国考、省考这类普通公务员考试而言,定向招聘人群都是面向各个村、社区的书记和主任,面向的群体比较固定,整体的竞争相较来说会小一些,考试的内容多围绕基层工作开展、问题治理和公共管理以及相关法律常识,较普通公务员的职业能力测试和综合素养而言,要简单许多。因此如果你在村社区工作,提前为自己的发展做足规划,从村、社区到乡镇公务员虽只有一步之遥,却需要走上好几年。正如实现乡村振兴一句口号,却需要无数人很多年的共同努力。路漫漫其修远兮,未来可期。返回搜狐,查看更多